İş Sağlığı ve Güvenliği Yönünden Denetimler Hk.

İş Sağlığı ve Güvenliği Denetimlerinde Dikkat Edilmesi Gerekenler

İş Sağlığı ve Güvenliği Denetimlerinde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar Nelerdir?

Aşağıdaki başlıklar Rutin olarak dikkat edilmesi gereken konuları barındırmaktadır. Bu konularla ilgilenmiyorsanız aşağıdaki ikinci başlığa geçebilirsiniz.

İSG Katip Sistem Kayıt Sözleşmesi

• İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetini alan  işletme ve isg hizmetini sunan Ortak Sağlık güvenlik birimine ait İSG Katip Sistemi Üzerinden alınmış, Sistem Kayıt sözleşmelerinin imzalı halleri

1. İş Güvenliği Uzmanı
2. İş Yeri Hekimi
3. Varsa Diğer Sağlık Personeli "Diğer Sağlık Personeli yalnızca çok tehlikeli işletmelerde 10 dan daha fazla çalışanı olan işletmelerde çalıştırılması zorunludur"

Tespit Öneri Defterinde Nelere Dikkat etmeliyiz?

• Onaylı Defter diğer adıyla Tespit Öneri Defteri, Aslında biz İş Güvenliği Uzmanlarının Can Simidi olarak görebileceğimiz defterde mutlaka tüm sayfalarında aşağıdaki imzaların olması isteniyor. 
• İşveren yada İşveren V.
• İş Güvenliği Uzmanı
• İşyeri Hekimi
• Ayrıca Tespit öneri defterinde mutlaka İş Kur İl Müdürlüğü tarafından onaylatılmış olması gerekli, bazı firmalar tespit öneri defterini Noter aracılığıyla da onaylatabiliyor. 
• Onay işlemleri ile ilgili eğer aklınıza takılan sorular olursa bu konuyla ilgili daha önce hazırladığım Tespit Ve Öneri Defteri Onaylatırken Dikkat Edilmesi Gerekenler başlıklı yazıma göz atabilirsiniz.
• Tespit Öneri Defteri hizmet süresinden itibaren mutlaka her ay doldurulmuş olması gerekli, Tespit Öneri Defteri  ister bizim sunduğumuz iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin, isterse
• Periyodik kontrol firmalarının, 
• Asansör
• Kompresör
• Makine Ekipmanı
• Topraklama Ölçümü
• Elektrik Tesisatı gibi
• Ortam ölçüm firmalarının, 
• Osgb firmalarının
• İlkyardım ve Yangın Eğitimi Firmalarının vd. gibi İsg yönünden sunulan tüm hizmetlerin yapıldığı yada keşif zamanlarında bizim bu defteri aktif kullanarak çalıştığımızı belgelememiz için güzel bir alan, yoksa her seferinde sadece tespi ve önerileri bulayım dediğinizde bir müddet sonra yazacak bir şeyler bulamayabilirsiniz... yukarıdaki bilgiler eşliğinde bu defterin ne kadar önemli bir defter olduğunu aslında görebiliyoruz. Bu sebeple tespit öneri defterinin asla kaybolmaması, bitmiş olan defterlerinde saklanması gerektiğini söyleme ihtiyacı duymuyorum :) Ben hizmet sunduğum alanlarda bu evrakların dijital taramalarını da alıyorum. sizlerde bu konuda aynı çözümü uygulayabilirsiniz. 

Acil Durum Planları Hazırlanırken Neler Yapmalıyız?

Acil Durum Eylem Planı, 

• Acil Durum eylem planları işletmelerde yaşanan acil durumlarda müdahale kolaylığının yanı sıra Acil Durumun yaşandığı ortamdan hızlıca çıkışı gösterecek, bulduracak şekilde planlanmalı ve Acil Durum Planlarında bunu yaparken kazalara sebep olmayacak şekilde kaçış planlarının kurgulanmasını isteniyor. 

Acil Durum Planları Yönetmeliği Var mı?

İşyerlerinde Acil Durumlar Hk. Yönetmelik kapsamında hazırlanan Acil Durum Planında en çok dikkat edilen konulardan biri de Acil Durum Planı Krokileri...

Acil Durum Planlarında Mutlaka Olması Gereken İşaretleri Biliyor musunuz?

Acil Durum Planı krokilerini hazırlarken mutlaka;

• Buradasınız (konum işareti) Bu işaret Acil Durum Krokilerinin konulduğu alanlara uygun olarak yerleştirilir.
• Acil Çıkış kapıları, (kapılar mutlaka dışa doğru açılır olmalıdır ve krokide bu gösterilmelidir)
• Acil Kaçış Yönleri (sağa sola dönüş okları ile kaçış yolları yeşil renk oklarla belirtilmelidir)
• Çıkış Kapıları ve Pencereler (Acil Çıkış kapısından farklı olarak işaretlenmeli)
• Elektrik Tesisatı (Panolar)
• Yangın Söndürücü ekipmanlar
• Dolaplar
• Yangın Tüpleri
•  Yangın Alarm butonları ayrı ayrı işaretlenmelidir.

Yukarıdaki bilgileri eksiksiz krokide belirttiğimizde Mevzuata uygun olarak Acil Durum Planı Krokileri ile ilgili zorunlulukları gidermiş olacağız.

Risk Değerlendirmesinde Yapılması gerekenler

İş Müfettişleri tarafından Risk Değerlendirmesinde ;

• Ekiplerin Tam olarak doldurulması (Risk Değerlendirmesi ekipleri için İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliğine Bknz.)
• İmzaların her sayfada eksiksiz bulunması
• Mümkünse alanlara bölümlenerek risk değerlendirmesinin yapılması (Depo, Kesim, Dikim, Makine Bakım, Kazan Dairesi vb. gibi)
• Gerçekleşme tarihi, miat, süre sınırını gösteren tarih bilgilerinin bulunması
• Risk Değerlendirmesi Ekibinin Eğitimini gösteren Eğitim Formları

Risk Değerlendirmesi Hangi yönetmeliğe göre yapılıyor?

İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi yönetmeliğine göre hazırlanan Risk Değerlendirmeleri için illa şu olsun denen bir format yok, bildiğiniz üzere ilkyardım ve temel isg eğitimlerinde format yönetmelik tarafından belirlenmiş ancak, Risk Değerlendirmesinde böyle bir format bulunmuyor bu nedenle siz istediğiniz herhangi bir Risk değerlendirmesi metodunu kullanabilirsiniz.

Kaç çeşit Risk Değerlendirme Metodu bulunmaktadır?

• Çeklist Risk Değerlendirme Yöntemi
• What If Risk Değerlendirme Yöntemi (Olursa Ne Olur ?)
• Matris Risk Değerlendirme Yöntemi
• Kinney Risk Değerlendirme Yöntemi
• İş Emniyeti Analizi Risk Değerlendirme Yöntemi
• HAZOP Risk Değerlendirme Yöntemi
• Hata Ağacı Analizi Risk Değerlendirme Yöntemi (FTA)
• Hata Türü ve Etkileri Analizi Risk Değerlendirme Yöntemi (FMEA)

siz istediğiniz yöntemi seçerek işletmenizin risk değerlendirmesi çalışmasını tamamlayabilir yada bu iş için danışman olarak profesyönellerden destek alabilirsiniz. Buradaki tüm konular için aşağıda bulunan Teklif Formunu doldurarak taleplerinizi bize iletebilirsiniz.

İSG Kurulları Hakkındaki Notlar

Eğer İsg yönünden bir denetim geçirdiyseniz 

Bir işyerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurulması için 3 şart vardır;

• 50 ve daha fazla işçi çalıştırma,
• Sanayiden sayılan bir işyeri olma,
• 6 aydan daha fazla süreli iş yapma, 

durumlarını karşılıyorsanız,

• Az Tehlikeli işlerde Üç ayda bir
• Tehlikeli işlerde İki Ayda bir
• Çok Tehlikeli işlerde ise Ayda bir m

Mutlaka İSG Kurullarını düzenli olarak yapmanız gerekmektedir. Az Tehlikeli ve çok tehlikeli işletmelerde kurulun bir aydan daha uzun süre yapılacağı hususunu mutlaka ilk kurulda gündemde değerlendirip karar olarak deftere yazın. Denetimlerde bu konu üzerinde de duruluyor.